Qu’est ce que le bilan de fonctionnement ?
Objectif : ne parler que du fonctionnement collectif de l’équipe. Procédez en deux temps : d’abord ce qui a bien fonctionné, ensuite ce qui peut être amélioré.
Construire sa légitimité managériale
La crédibilité, ça se gagne… La légitimité d’Antoine aura besoin de temps supplémentaire pour être acquise. Toutefois, elle part sur de bonnes bases : ses collab